Risorse Umane & Talent Management
Supportiamo le imprese nella valorizzazione del capitale umano: dalle performance alla cultura aziendale, dalla selezione allo sviluppo delle persone.
Le persone sono la risorsa più importante e più complessa di ogni impresa. GIA Management Hub affianca le organizzazioni nella costruzione di sistemi di gestione e sviluppo delle persone efficaci, equi e coerenti con la strategia aziendale: dalla valutazione delle performance al welfare, dalla selezione al coaching manageriale.
Soluzioni specifiche per valorizzare le persone e far crescere l'organizzazione
Dal performance management al welfare, dalla selezione al coaching: GIA Management Hub supporta le imprese nella costruzione di un sistema HR solido, orientato alle persone e ai risultati.
Performance Management
MBO, KPI individuali e sistema premiante collegato a risultati e comportamenti. Valutiamo le performance con metodo e trasparenza.
Output: sistema di valutazione delle performance, schede MBO per ruolo, KPI individuali e piano incentivante collegato ai risultati.
Sviluppo delle Competenze
Analisi dei fabbisogni formativi e Training Plan individuale e di team. Investire nelle persone è la leva di crescita più sostenibile.
Output: mappa delle competenze, analisi dei gap, Training Plan per ruolo e team, selezione dei percorsi formativi più adeguati.
People Experience & Engagement
Survey sul clima, analisi dei risultati e piano di miglioramento del benessere organizzativo. Ascoltiamo le persone per far crescere l'organizzazione.
Output: report sul clima aziendale, analisi dei driver di engagement, piano di miglioramento e indicatori di monitoraggio nel tempo.
Welfare e Benefit
Progettazione di sistemi di incentivazione non monetaria e welfare su misura. Motivare non significa solo pagare di più.
Output: piano welfare personalizzato, paniere di benefit coerente con il profilo delle persone e il posizionamento dell'impresa, strumenti di comunicazione interna.
Selezione e Onboarding
Definizione del profilo, screening, colloqui strutturati e inserimento efficace. Le persone giuste, nel posto giusto, al momento giusto.
Output: job profile, piano di selezione, griglia di valutazione dei candidati e piano di onboarding strutturato per il nuovo inserimento.
Coaching & Employer Branding
Percorsi di crescita per imprenditori e manager, costruzione della cultura e identità aziendale. La leadership si allena, il brand si costruisce.
Output: percorso di coaching personalizzato, piano di employer branding, definizione dei valori aziendali e strumenti di comunicazione della cultura verso l'interno e l'esterno.
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